Empleo Público
¿Quieres trabajar con nosotros?
SEPES ha recibido el encargo del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana de contribuir al incremento del parque público de vivienda a través un nuevo Convenio por el que se desarrollaran actuaciones urbanísticas por todo el territorio durante los próximos años, por eso hemos comenzado a reforzar nuestros medios técnicos y humanos. Para ello lanzamos una convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) 2023 que incorporará a 35 profesionales de 15 diferentes perfiles:
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 29 de septiembre de 2023. (PLAZO FINALIZADO)
• 2 plazas de Oficial de Segunda Administrativo
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Cartografía y Geodesia
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Ingeniería Industrial
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Información y Documentación
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Ciencias Políticas y/o Sociología
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación
• 1 plaza de Titulación Universitaria en Ingeniería de Obras Públicas
• 1 plaza de Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 11 de octubre de 2023 (PLAZO FINALIZADO)
• 10 plazas de Titulación Superior Universitaria en Derecho
• 6 plazas de Titulación Universitaria Superior en Arquitectura
• 3 plazas de Titulación Superior Universitaria en Ciencias Ambientales
• 1 plaza de Titulación Universitaria Superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
OEP 2023 Tasa Reposición Específica: Promoción Interna
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Derecho (PLAZO FINALIZADO)
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Cartografía y Geodesia (PLAZO FINALIZADO)
• 1 plaza de Titulación Superior Universitaria en Económicas y Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas (PLAZO FINALIZADO)
¿Qué te ofrecemos?
• Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Plaza de personal laboral.
• Jornada Laboral de 37,5 horas semanales en régimen de mañana y 2 tardes (martes y jueves), con posibilidad de flexibilidad horaria. Actualmente, prestación del servicio en régimen de trabajo a distancia dos días a la semana, los lunes y los viernes, y las jornadas de tarde de martes y jueves.
• 22 días laborales de vacaciones más los días de libre disposición establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. • Incremento salarial anual correspondiente a los empleados públicos.
• Formación continua a cargo de la Entidad.
• Acción Social
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario Bruto anual de entrada (Retribuciones aprobadas para 2022):
Titulaciones superiores: 31.456,11 € + Productividad en torno al 13% anual, vinculada al cumplimiento de objetivos. (Licenciados en Derecho, en ADE, en Ciencias Ambientales, en Ciencias Políticas, en Archivística; Arquitectos, Ingeniero de Caminos, Ingeniero Industrial, Periodista, Ingeniero de Telecomunicaciones, Titulación Superior en Geodesia y Cartografía).
Titulación de grado: 26.278,58 € + Productividad en torno al 13% anual, vinculada al cumplimiento de objetivos. (Ingeniero Técnico de Obras Públicas y Arquitecto Técnico).
Delineantes: 19.782,89 € + Productividad en torno al 13% anual, vinculada al cumplimiento de objetivos.
Oficial 2ª Administrativo: 18.022,43 € + Productividad en torno al 13% anual, vinculada al cumplimiento de objetivos.
¿Cómo entro a trabajar en SEPES?
Los procesos selectivos se realizarán por CONCURSO – OPOSICIÓN en llamamiento único para ambos turnos, en procesos independientes, y constará de dos fases más entrevista personal:
1.Fase Oposición: Hasta 60 puntos
a)Primera parte de la Fase Oposición: Los aspirantes realizarán en la primera parte de la Fase Oposición un ejercicio eliminatorio consistente en la resolución de un cuestionario de 40 preguntas tipo test en materias relativas a los temarios que figuran en las bases (8 preguntas de la parte común y 32 de la específica). Tendrá una puntuación máxima de 40 puntos siendo necesario para aprobar la obtención de 16 puntos como mínimo.
b)Parte segunda de la Fase Oposición:
•Test psicotécnico (hasta 15 puntos, puntuación mínima 7 puntos)
•Test de conocimientos del idioma inglés (hasta 5 puntos, puntuación mínima 3) que se corresponderá, de manera orientativa, a un nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (Consejo de Europa).
Pasarán a la Fase Concurso del proceso selectivo aquellos aspirantes que hayan superado la Fase Oposición y que hayan alcanzado la puntuación mínima exigida. El resto quedarán excluidos del proceso de selección.
2.Fase Concurso: hasta 30 puntos.
1.Valoración de méritos: Hasta 30 puntos La valoración de los méritos profesiones y formativos, a partir de la documentación aportada por los candidatos, hasta un máximo de 30 puntos, se efectuará conforme a los siguientes apartados:
•Méritos formativos. Hasta 15 puntos.
•Méritos profesionales. Hasta 15 puntos. Experiencia profesional: En puestos de idéntica o similar naturaleza al que se solicita, teniendo en cuenta las funciones desarrolladas y las responsabilidades desempeñadas en los mismos por los candidatos.
3.Prueba complementaria: Entrevista personal. Hasta 10 puntos
La entrevista versará sobre la adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral del candidato en relación con las funciones del puesto convocado, su capacidad de comunicación, su interés y motivación. Tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos
Puntuación final
La puntuación final de los candidatos que hayan superado todas las fases selectivas será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las distintas pruebas.
Oferta de Empleo Público 2022
Convocatoria de 1 plaza de Oficial 2º Administrativo (Nivel C)
Fecha de Publicación: 6 de marzo de 2023
Fecha de presentación de solicitudes: Desde el 6 de marzo al 10 de abril de 2023
Solicitud Oficial Segunda Administrativo 
Solicitud Oficial Segunda Administrativo
Relación provisional de admitidos y excluidos
Relación definitiva de admitidos y excluidos
Relación de candidatos que han superado la primera fase de la convocatoria
Publicación de los resultados de la segunda fase de la convocatoria
Publicación de los resultados de la fase de concurso - Valoración de méritos
Publicación de los resultados de la fase de concurso - Entrevista personal. Puntuación Final
Publicación de los resultados - Subsanación de errores